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Als Dienstleistungsunternehmen sind wir daran interessiert unseren wichtigsten Produktivitätsfaktor
- die Mitarbeiter -
qualitativ und quantitativ zu erweitern.
Qualitativ heißt Mitarbeiterweiterbildung. Quantitativ heißt die Anzahl der Mitarbeiter zu erhöhen
Der Leitgedanke für den Umgang ist daher
- Fordern und Fördern -
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